Face4Job, fondata l’1 agosto 2013, nasce dall’intuizione di Alessio Romeo, ingegnere che all’età di 23 anni, al fine di realizzare le proprie ambizioni, decide di perseguire esperienze che lo vedranno coinvolto da subito in progetti internazionali, trascorrendo molti anni all’estero per primarie società mondiali; rientrato in Italia all’età di 29 anni, ricopre posizioni apicali di importanti realtà industriali. Nel gennaio 2009, accetta la sfida di dirigere l’R&D di una importante start up hi-tech americana in Italia nel settore delle energie alternative, raggiungendo la fase di industrializzazione di fine 2013.

L’elaborazione del progetto Face4Job è scaturito: a) dagli incontri multiculturali vissuti durante le esperienze estere b)il ruolo da candidato per molti anni e c) ricercatore di importanti professionalità per altrettanti.

Gli incontri con studiosi e scienziati internazionali, che hanno dedicato la propria carriera alle risorse umane ed a studi di settore, unitamente ad un’attenta analisi di quanto già presente, ma non convincente, nel panorama telematico, sono stati determinanti per il concepimento delle specifiche e logiche di funzionamento di Face4Job.

face4job.com è l’unico portale di JOB MATCHING multilingue che fornisce agli iscritti le seguenti caratteristiche:

• canale video riservato con funzioni di video-recording e live video-streaming
• assoluta assenza di intermediari nell’incontro tra domanda ed offerta di lavoro
• riproduzione del processo di recruiting tra azienda e candidato, sulla base di competenze e talenti dichiarati e richiesti, secondo un iter di interviste strutturate, con domande tipiche dei colloqui di selezione e video risposte della durata di 1 min, fino all’incontro faccia a faccia live in room dedicate (face – 4 – job > “affronta le 4 mosse per il lavoro” come pure “mettici la faccia per il lavoro”)
• gratuito per i candidati ed a ricarica pay-per-use per le aziende (nessun contratto)

Face4Job nasce prendendo spunto da uno studio internazionale pubblicato ad inizio 2013 e che, sulla base di un’indagine effettuata con le divisioni Risorse Umane delle più importanti società del mondo, identifica le 10 qualità, virtu’, attitudini, o meglio ancora definiti TALENTI, che devono caratterizzare il lavoratore ideale di oggi, in base ai quali avvengono le interviste dirette.

Inoltre, la piattaforma www.face4job.com , si presenta ai visitatori del sito come:

• un planisfero “pulsante” esplorabile liberamente che, tramite un innovativo algoritmo (M.O.R.K. – Made Of Real Knowledge), cattura come un radar ed in tempo reale tutte le opportunità pubblicate ufficialmente nelle sezioni “careers” dei siti web di tutte le aziende del mondo
• un vero e proprio “termometro globale” ed in realtime dei flussi di lavoro nel mondo con la formulazione di Infografiche pubblicate su stampa nazionale ed internazionale
• per i candidate iscritti a Face4Job, un’area riservata che, in attesa delle interazioni dirette con le aziende, customizza automaticamente tutte le opportunità in base al matching di competenze e talenti specifiche, dando pertanto un servizio immediato di visione globale del “lavoro attorno noi” (un motore di ricerca dedicato al lavoro di settore)

Face4Job pertanto è uno strumento semplice, intuitivo, flessibile, in linea con i tempi, democratico e libero, un canale diretto di incontro tra domanda ed offerta di lavoro senza intermediari, basato su un processo meritocratico reale e che elimina a livello globale ogni barriera e confine, a tutti I livelli ed in tutte le stagioni.