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Day supera i 36 milioni di Ebitda (+5%): rapporto simbiotico tra crescita economica e benessere della comunità
Day supera i 36 milioni di Ebitda (+5%):
rapporto simbiotico tra crescita economica e benessere della comunità
Rilasciati i volumi del 2025 di Day, la filiale italiana bolognese di Upcoop, tra i leader mondiali nel settore dei benefit ai lavoratori, una realtà con più di 38.000 aziende clienti per quasi 1,2 milioni di utilizzatori e un volume di emissioni che sfiora 1,2 miliardi di euro (+8% rispetto al 2024) con un EBITDA a quota 36,7 milioni di euro (+5% rispetto al 2024) e un risultato netto di 25,25 milioni di euro (+2% rispetto al 2024).
Continua la crescita puntando su innovazione, diversificazione dell’offerta, personalizzazione dei servizi di welfare, fringe benefit, buoni pasto e buoni spesa.
Valore economico, ma anche restituzione. È questa la traiettoria che emerge dalla terza relazione d’impatto.
Bologna, 3 giugno 2026 - Day, filiale italiana del gruppo internazionale Upcoop, chiude il 2025 nel nostro Paese con un volume di emissioni che sfiora 1,2 miliardi di euro (+8% rispetto al 2024), un EBITDA a quota 36,7 milioni di euro (+5% rispetto al 2024) e con un risultato netto di 25,25 milioni di euro (+2% rispetto al 2024). Una realtà con più di 38.000 aziende clienti, 150.000 locali affiliati che in qualità di società Benefit, ha da poco pubblicato la sua terza relazione d’impatto ribadendo un principio molto chiaro ossia che il valore di un’impresa non si misura solo da ciò che produce, ma anche da ciò che restituisce.
“Non concepiamo l’attività di business come separata dal nostro dovere sociale e societario. Al contrario, riteniamo che l’impresa abbia una responsabilità diretta nei confronti dei propri collaboratori e delle loro famiglie, dei clienti, dei beneficiari delle nostre soluzioni e delle comunità che ci ospitano. Il nostro primo dovere resta la tutela della sostenibilità economica e della continuità del modello aziendale, condizione imprescindibile per creare valore nel tempo. Tuttavia, per noi questo non è sufficiente: la performance economica acquista senso solo se accompagnata da attenzione, cura e impatto positivo sul contesto più ampio in cui l’azienda vive e cresce.” si legge nella lettera di apertura di Marc Buisson, Presidente e Amministratore Delegato Day S.p.A. Società Benefit “Questa Relazione d’Impatto racconta proprio questo: non solo ciò che avevamo previsto di fare, ma anche ciò che abbiamo scelto di fare perché coerente con il nostro ruolo, i nostri valori e la nostra idea di impresa. Siamo convinti che sia questa autenticità, unita alla capacità di generare valore condiviso, a guidare la nostra performance sostenibile nel tempo.”
Day continua a crescere, puntando su innovazione, diversificazione dell’offerta, personalizzazione dei servizi di welfare, fringe benefit, buoni pasto e buoni spesa. Come emerge dalla relazione d’impatto, così come Day supporta le aziende nel creare valore attraverso soluzioni di benessere per i dipendenti, l’impegno è anche verso l’interno: nel 2025 ha messo a disposizione di ciascun lavoratore circa 4.000 euro di credito welfare, aggiungendo contributi specifici per genitorialità, come i Bonus asilo nido, o i premi anzianità. Flessibilità oraria, smart working (ulteriormente potenziato nel 2025) e con i venerdì corti nel periodo estivo il welfare si è integrato con un modello organizzativo orientato all’equilibrio vita-lavoro.
“Equità, trasparenza e inclusività sono principi che guidano il nostro modo di fare impresa. Ma perché possano tradursi in azioni concrete serve anche un’impresa solida, capace di generare valore. Per questo parlo spesso di profitto equo e responsabile: un profitto che non è fine a sé stesso, ma che permette di investire nelle persone, nei territori e nell’ambiente. Essere una Società Benefit significa riconoscere che crescita economica e benessere della comunità hanno un rapporto simbiotico: non sono in contraddizione, ma si rafforzano a vicenda. Il profitto diventa così uno strumento per continuare a innovare i servizi, sostenere lo sviluppo dell’azienda e restituire valore alla comunità” ha riportato Mariacristina Bertolini, Vicepresidente e Direttrice Generale Day S.p.A. SB “La nostra azienda ha tra i suoi asset fondanti la responsabilità sociale e l’economia solidale, ed è da sempre orientata allo sviluppo di pratiche sostenibili capaci di creare valore. La scelta di diventare Società Benefit rende esplicito questo percorso e rafforza la volontà di operare con coerenza, promuovendo equità, trasparenza e responsabilità nelle relazioni con le persone, il territorio e tutti i nostri stakeholder.”
Day nel 2025, accanto alle misure organizzative per i dipendenti e lo sviluppo di percorsi di benessere sostenuti da spazi dedicati, ha attivato strumenti concreti di supporto alla comunità, come la collaborazione con Banco Alimentare, che ha generato l’equivalente di 5.900 pasti e il sostegno di 70 persone per un mese. Nel 2025 ha formalizzato e pubblicato il manifesto delle attività di Charity, supportando 12 progetti con donazioni per un totale di 56.067 €, e ha rilanciato il progetto Zerovirgola, che permette ai dipendenti Day di donare i centesimi dopo la virgola del proprio stipendio, o una somma libera, a progetti benefici scelti da loro.
Parallelamente, ha sviluppato strumenti di investimento responsabile, sottoscrivendo un Green Bond collocato da Banca di Credito Cooperativo Felsinea per un valore di 3 milioni di euro, destinato a finanziare progetti immobiliari sostenibili e a generare valore per le comunità locali.
È possibile visionare la terza Relazione d’Impatto al seguente link.
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Day è un’azienda che opera nel mercato dei servizi alle imprese e alla persona quali buoni pasto, buoni acquisto e piani di welfare aziendale.
A gennaio 2023 Day diventa “Società Benefit” formalizzando un percorso che di fatto la vede già tra le aziende che hanno deciso di operare in maniera responsabile e sostenibile nei confronti della comunità, persone, territorio e ambiente.. A marzo 2023 si aggiunge la certificazione per la parità di genere, prima realtà del settore ad ottenerla, con l’obiettivo di creare un ambiente lavorativo inclusivo e libero da qualsiasi forma di discriminazione, garantire parità di opportunità a tutti i lavoratori, a prescindere dalle circostanze personali di ciascuno.
Day, Una realtà con più di 38.000 aziende clienti, 150.000 locali affiliati e che chiude il 2025 nel nostro Paese con un volume di emissioni che sfiora 1,2 miliardi di euro (+8% rispetto al 2024), un EBITDA a quota 36,7 milioni di euro (+5% rispetto al 2024) e con un risultato netto di 25,25 milioni di euro (+2% rispetto al 2024).
Francesco Sicchiero | francesco.sicchiero@mirandola.net | +39 366 8759702
Caricato il 03/06/2026
