Jobmetoo4startup: Jobmetoo per le Startup alla ricerca di talenti

24 novembre 2015 - Costruire il team giusto è la variabile fondamentale per il successo di un’azienda e lo diventa ancora di più quando si tratta di Startup. Jobmetoo crede fermamente nel talento e vuole contribuire al successo di altre nuove aziende, mettendo a disposizione la propria piattaforma di recruiting e l’innovativo sistema di ricerca di talenti a tutta la community di Startup italiane che vogliono far crescere e sviluppare il proprio team.

Jobmetoo è la prima Startup in Italia focalizzata nell’inserimento di persone con disabilità e categoria protette. Con questa iniziativa intende sensibilizzare le aziende innovative, gli incubatori e capital venture nell’acquisire la consapevolezza e potenzialità che emergono dal corretto inserimento lavorativo di persone con disabilità, siano essi studenti, professionisti o lavoratori con esperienza: i talenti di oltre 4 milioni di persone in italia ed 1 miliardo nel mondo.

Tra le prime Startup partecipanti al progetto citiamo:

Jointly, Startup specializzata nei servizi di Welfare aziendale condiviso
Fashion Technology Accelerator, acceleratore con focus sul mondo del fashion e luxury
Payleven, Startup e player internazionale nel mondo dei pagamenti

Come partecipare: le Startup interessate potranno iscriversi direttamente sulla pagina dedicata http://www.jobmetoo.com/landing/4startup.
Jobmetoo attribuirà il credito gratuito per il proprio job posting alle aziende com meno di 10 dipendenti che confermeranno l’iscrizione inviando una mail a startup@jobmetoo.com.

Jobmetoo è una Startup italiana nata del 2014 su intuizione di Daniele Regolo con l’intenzione di colmare il vuoto nell’incontro tra domanda e offerta di lavoro per i disabili e le categorie protette, trasformando un obbligo in un’opportunità di crescita reciproca. In poco meno di un anno è diventata leader di mercato con più di 40mila candidati e oltre 350 aziende tra le più importanti come: Accenture, BCG, BNL, Enel, Eni, Agos, Doveconviene.it

Per informazioni e approfondimenti:

jobmetoo.com | info@jobmetoo.com

press-contact@jobmetoo.com | T +39 3929896112

Caricato il 24/11/2015