LILLO (Lorenzo) Barili

Lorenzo Barili – conosciuto nell’attivismo italiano e internazionale come “Lillo” – dal 2021 mi occupo dell’intersezione tra disuguaglianze e crisi eco-climatica, con un approccio che unisce una formazione teorica in economia e scienze ambientali con l’esperienza pratica dei movimenti sociali e delle organizzazioni della società civile.

Attualmente frequento il Master in European Environmental Economics and Policy, dove approfondisco gli strumenti economici e di policy necessari a tradurre la giustizia sociale in politiche climatiche efficaci, sia a livello nazionale che internazionale. La mia formazione di base - una laurea in Scienze Ambientali e Politiche per la Sostenibilità – mi ha fornito una solida base scientifica per analizzare criticamente le politiche sulla sostenibilità. La mia tesi di economia “Comunità Energetiche Rinnovabili: la spina dorsale di una transizione giusta” mi ha permesso di evidenziare il ruolo delle organizzazioni della società civile nel promuovere una transizione giusta.

Nel corso degli ultimi anni, ho collaborato attivamente con una varietà di movimenti e organizzazioni della società civile, con il duplice ruolo di progettazione di campagne e di facilitatore di processi democratici. Tra le campagne e le reti di cui ho preso parte troviamo “Agenda Climatica” per le elezioni 2022 di Fridays For Future Italia e “Primavera Rumorosa” di Extinction Rebellion Italia. Tra i tavoli che ho facilitato troviamo le assemblee nazionali di Fridays For Future Italia (Bari 2023 e Pavia 2024), così come il tavolo “Horizontality and Transparency” del meeting internazionale di Fridays For Future a Torino. Ho preso parte a numerose reti di advocacy nazionali e internazionali, tra le quali “Gli Stati Generali per il Clima” e “United for Climate Justice EU”. La mia formazione in facilitazione presso “La Prossima Cultura” mi ha permesso di adottare uno sguardo intersezionale e storico sulle dinamiche che plasmano i processi politici odierni, capace di comprendere il ruolo pervasivo che le disuguaglianze economiche, di genere, di istruzione, di età e di etnicità giocano nelle organizzazioni umane.