Via libera del Senato: esentasse il Welfare Aziendale

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Via libera del Senato: esentasse il Welfare Aziendale

Le novità più interessanti riguardano gli incentivi fiscali legati agli accordi collettivi di Welfare Contrattuale che non concorreranno più alla formazione del reddito.  In questo modo l’articolo 51 verrà equiparato all’articolo 100 del Tuir, dal punto fiscale avranno lo stesso trattamento.

Novembre 2015 -  Finalmente il Welfare assume la giusta importanza all’interno delle Aziende.  Settore fino ad oggi poco valorizzato, ottiene l’importanza che merita grazie alle novità introdotte dalla nuova normativa.  Il via libera del Senato è ufficiale: si amplia il bacino di servizi Welfare che, dal 2016, saranno esentasse.

Quali saranno le conseguenze concrete di questa manovra? 

Il welfare viene ricollocato all’interno delle Aziende. Da non considerare come un semplice di più ma come un’effettiva possibilità di dare sostegno concreto ai propri collaboratori.  L’errore è sempre stato alla base: considerare il Welfare come uno strumento integrativo ma non essenziale. E se il Welfare diventasse fondamentale?

Grazie alle novità fiscali si avrà una maggiore libertà di scelta tra le prestazioni oggetto del beneficio.  Le aree di interesse coinvolte sono diverse: istruzione, educazione personale, assistenza sociale e sanitaria. Punti fondamentali che sottolineano ancora una volta quanto il mercato avesse da tempo anticipato le leggi con una tendenza di crescita welfare ormai marcata da diversi mesi. 

Muoversi - Easy Welfare Srl

Muoversi - Easy Welfare srl è oggi società Leader in Italia nell’offerta di sistemi integrati di Welfare Aziendale, uno strumento integrativo rispetto ai tradizionali interventi di retribuzione ed incentivazione, che permette di conseguire vantaggi concreti: 

• aumenta il potere d'acquisto ed il benessere dei dipendenti
• migliora il clima aziendale
• permette di usufruire di agevolazioni fiscali per il dipendente e per l'azienda

Ad oggi il portfolio clienti conta oltre 180 aziende di diversi settori e dimensioni.  Un’offerta trasversale che non esclude nessuna tipologia ma, al contrario, si adatta a qualsiasi realtà lavorativa per gestire Flexible Benefits, servizi, convenzioni, cassa sanitaria, fondi previdenziali e molto altro ancora.

Flessibilità e know how sono le parole chiave che permettono di venire realmente incontro alle necessità di ogni cliente.

Per ulteriori informazioni contattare:

Easy Welfare

infoline +39.02.92.850.601

www.easywelfare.com

Easy Welfare - Comunicazione

Simona D'Angelo

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Tel: 02. 92.850.635

Caricato il 23/11/2015

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