Sandro Formica è un Visiting Professor alla Florida International University e Research Fellow in “Psicologia delle Organizzazioni Positive” presso la Claremont Graduate University, dove hanno vissuto e operato per trenta anni il co-padre della psicologia positiva, Mihaly Csikszentmihalyi e il padre del business management, Peter Drucker.  Con oltre 25 anni di esperienza come professore, ricercatore e consulente in comportamento organizzativo positivo e sviluppo del capitale umano, Sandro ha raccolto e categorizzato le “Positive Interventions” testate scientificamente per poterle applicare alle aziende italiane e internazionali al fine di risolvere problemi e raggiungere obiettivi, utilizzando strumenti che fanno leva sul benessere individuale e organizzativo e che hanno dimostrato di produrre risultati positivi e sostenibili. 

Sandro Formica è il Direttore dell’unico corso certificato da una università in Chief Happiness Officer, a cura della Florida International University e del World Happiness Summit. È anche co-fondatore/coordinatore dell'unità di ricerca dell’Università La Sapienza in “Positive Organizational Behavior and Human Capital” che svolge analisi strategiche degli elementi che contribuiscono al benessere nel mondo del lavoro attraverso un impianto di ricerca multidisciplinare che comprende il marketing, il management, la gestione delle risorse umane, la comunicazione aziendale e i processi organizzativi. Inoltre, è co-autore di un articolo su The Great Resignation and Quiet Quitting che su Google Scholar ha oltre 23mila views ed ha ricevuto il più alto numero di citazioni scientifiche sul tema.

In ambito aziendale/organizzativo, Sandro ha fornito servizi di formazione e consulenza in Organizational Well-Being alla DHL Europe, The Manpower Group, Expedia, UPS, InterContinental Hotels, ACCOR e Miami Heat.