Unioncamere Lombardia
Barbara Tommasi, Responsabile delle misure di inclusione lavorativa, benessere organizzativo e pari opportunità - Regione Lombardia
“Se vogliamo parlare di promozione della parità di genere, dobbiamo agire su più livelli: non solo nei confronti delle donne, ma anche a livello di scuole, associazioni e famiglia. È necessario lavorare su competenze e orientamento, organizzare momenti di sensibilizzazione e formazione sul territorio per un vero cambiamento culturale, che possa promuovere un progresso esponenziale” afferma Barbara Tommasi, Responsabile delle misure di inclusione lavorativa, benessere organizzativo e pari opportunità - Regione Lombardia “Nella scuola i bambini e le bambine formano la consapevolezza delle proprie competenze e abilità già a nove anni ad esempio lo stereotipo è che le bambine non sono portate per matematica e sport, il non affrontare questo tema può portare le bambine ad autolimitarsi nella scelta del percorso formativo e di vita. A volte lo stereotipo è persino già insito nella famiglia, che limita le scelte scolastiche. Per questo motivo non dobbiamo analizzare la questione solo a livello di università, perché spesso le radici affondano molto più indietro di quanto crediamo”
Uploaded on 04/05/2023
#ZHEROGAP | In azienda la parità di genere fa la differenza.